Casi la mitad de los trabajadores argentinos rechaza ofertas laborales que piden ir todos los días a la oficina

El 48% de los trabajadores argentinos encuestados por el portal de empleos Bumeran descartó al menos una propuesta laboral en el último tiempo por el solo hecho de que le exigía presencialidad total. El dato surge del estudio 100% Presencialidad, que reunió respuestas de más de 3.000 personas, entre empleados y especialistas en recursos humanos, y vuelve a poner sobre la mesa la disputa por cómo y desde dónde se trabaja en el país.

Lo que se ahorra y lo que se gana al no ir todos los días

Entre quienes eligieron modalidades remota o híbrida, el 73% mencionó como motivo principal la baja de gastos en transporte, comidas, ropa y otros consumos ligados a asistir a la oficina, mientras que el 83% destacó especialmente el ahorro en traslados. En términos concretos, para una familia del valle que hoy paga nafta, colectivo o remise y un almuerzo afuera cada jornada, volver a la presencialidad plena puede significar varios miles de pesos extra por mes sólo en movilidad y comida, sin contar el desgaste de tiempo.

• 77% valoró compatibilizar mejor el trabajo con la vida personal.
• 63% mencionó la posibilidad de organizar los propios horarios.
• 49% de los que prefieren la oficina destacó el vínculo con sus compañeros.
• 45% señaló las facilidades para comunicarse y trabajar en equipo.
• 39% ponderó el acceso a recursos de la empresa y la separación entre empleo y vida personal.

Quién decide la modalidad y qué quiere la gente

El 73% de los encuestados indicó que la modalidad la fijó la empresa de manera unilateral, frente a un 7% que reportó una decisión conjunta con la organización. En la práctica, el formato híbrido es el más extendido, con el 47% de los trabajadores, seguido por el presencial (33%) y el remoto (20%). Pero si pudieran elegir, el reparto cambiaría: 51% optaría por combinar casa y oficina, 41% trabajaría a distancia y sólo el 8% volvería a la presencialidad plena. Para la Confluencia neuquina, donde muchas familias pendulan entre Senillosa, Plottier y Neuquén capital, la diferencia no es menor: aceitar el esquema híbrido puede recortar traslados diarios largos y mejorar el uso del tiempo productivo.

Fuente: Bio Noticias. Autoría original: Hernán Sepúlveda.